Analyse

Organisationsanalyse

Organisationsentwicklung benötigt häufig ein klares und verlässliches Bild zur Bewertung der Organistion durch Mitarbeitende, Führungskräfte und PartnerInnen. Wir führen Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Partnerbefragungen als eigenständige Befragungen – oder innerhalb unserer Projekte – durch.

Individualanalyse

Führung und Zusammenarbeit hat auch etwas damit zu tun, Konflikt, Stress, und Persönlichkeitsspezifika von mir selbst, meinen Kollegen und Beschäftigten, besser einschätzen zu können. Wir greifen dabei auf valide Messinstrumente zurück, wie zum Beispiel zur Burnout Phrophylaxe: mit dem Test zum arbeits-bezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster (AVEM), diverse Skalen zur Selbstwirksamkeitseinschätzung, sowie diagnostische Geräte (smart-watch® science), die exakte Ergebnisse liefern, um z.B. Stressempfinden oder Stressbelastung zu definieren. Dabei nutzen wir Kapazitäten des Fraunhofer Instituts als auch externe MedizinerInnen und ChronobiologInnen.

Unsere BeraterInnen sind für diverse Persönlichkeitseinschätzungen zertifiziert, so zum Beispiel für:

• Insights MDI©

• DiSG©

• Lifo ©

• ReissiProfile (PR©)

• GROP