Führung

Führung von Menschen braucht klarheit in der Rolle.

Leistung

Führen auf Distanz
Hybride Führung
Führen im Wandel

Direkt anfragen

Weg vom Führungskräfte-Bashing – Hin zu kontinuierlicher Förderung.

Führung verbindet Präsenz und Klarheit für die eigene Rolle und Verantwortung. In Zeiten hoher Anforderungen und permanenter Veränderung ist das besonders gefordert. Dabei sind die Fähigkeiten des Handelns, Entscheidens und Kommunizierens genauso wichtig wie die Selbstreflexion und die Selbststeuerung.
Mögliche Themen:

 

  • Virtuelle Zusammenarbeit – Führen auf Distanz

  • Wertschätzende Führung 

  • Sinnstiftung – BIG WHY

  • Führen – Fördern – Fordern

  • Feedback & Businesscoaching

  • Diversität nutzen

  • Mindfulness Business

  • Führen im Wandel

  • Transformation gestalten

  • Organisationen aktiv entwickeln

Partnerteams Leistungen Diagnose

Unser Vorgehen

Menschen für Ver-änderung begeistern.

Unser Fokus:

Als Basis erfolgreicher Führung sehen wir den Mut zur eigenen Rolle und Verantwortung. Dazu zählt auch der Wille zum Diskurs.

Um Mitarbeiter:innen zu motivieren, ist das Bewusstsein zur Sinnstiftung maßgebend.

Unser Ziel ist es, Unternehmen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, Kultur, Strukturen und Prozesse zu schaffen, die Gesundheit und Wohlbefinden genauso fördern wie deren Effizienz und Qualität.

Das Führen altersgemischter Teams sehen wir als besondere Führungsaufgabe der Zukunft.

 

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